2014年腊月27日公司发放年终奖，这一年常乐临危受命出任生产部计划员，为公司的顺利出货立下了些许功劳，最少常乐是这么认为，常乐心里想就算今年没有一万块，也不对低于8000块吧。
常乐想着如果没有自己出任计划员，公司的订单不能按时出货，公司现在可能资金链都断裂啦。
忙碌了一年啦，所有办公室人员都期待着这年的年终奖，年终奖的多少不仅仅是一个数字，一笔钱，而是对自己一年付出的认可。
上午9点多，陈总把常乐叫了进去，常乐兴高采烈地的走进了办公室，陈总首先肯定了常乐这一年的付出，为公司做出了卓越的贡献。
而后陈总拿出来付款单，上面显示金额4000元，每年的年终奖都是由员工找陈总签付款单，而后财务会打入员工的工资卡。
常乐心里虽然很失望，但想着还是接受吧，总比没有好，常乐闷闷不乐的离开了陈总办公室。
原本年终奖的事情就应该到此结束，凡事总有意外，没有对比就没有伤害。常乐在公司内游荡着，想着下午去步行街买套过年的新衣服，心情慢慢的好转啦。
耳边传来了组长李成的话音，李成说道，今年不错啊，陈总真的很大方，给发了6000元的年终奖，明年一定要好好干，争取再创佳绩，拿到更多的年终奖。
常乐瞬间感到不舒服啦，就像触电啦一样，常乐想着自己是生产部计划员，再怎么也应该比班长的作用大啊，但是年终奖却不如一个组长，常乐越想越气，常乐知道如果直接去找陈总，自己很可能就会失业。
当愤怒冲昏了头脑的时候，根本就不会考虑这么多。常乐在行政楼下徘徊了很久，走来走去一遍又一遍，神出鬼没的常乐来到了陈总办公室门口，在门口又徘徊了很久，直到陈总看到了常乐，问他在干什么？
常乐一进门，就像机关枪一样，说了一大堆，自己这一年所付出的一切一切，到头来年终奖没有组长高，常乐说着说着就哭啦，这是常乐工作后第一次在公众场合落泪，就算是常乐受伤的时候哦，常乐也没这么伤心。
常乐说完后，哭着离开啦，在公司门口静静地坐着，这一刻常乐决定了有机会一定要离开这里。
陈总首先有点懵啦，听到常乐的讲述后，感觉自己可能真的犯错啦，发现确实做的不对，最关键的是组长发奖金的金额被常乐知道啦，这才是最致命的。
陈总把组长李成打电话骂了一顿，然后给公司各部门领导打电话，强调，年终奖金额不能对外说，避免造成不不必要的麻烦。
陈总从财务部领取了4000元后，打电话给常乐，常乐虽然很生气，但是陈总的电话还是第一时间接啦，很快常乐从陈总办公室拿到了4000元现金，这样常乐就有了8000元的年终奖。
在很多年后，常乐时常会想起这件事情，感觉自己很可笑，年终奖不是工资，公司想发就发，想不发就不发，很多公司都是没有年终奖啦。
有本事的人都是靠涨工资来证明自己的，而不是靠年终奖来体现自己的价值的。