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泡书吧小说网 > 都市言情 > 重生之乘风而起 > 第两千三百八十四章 小苗同志
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第两千三百八十四章 小苗同志

周至继续说道:“但是作为一家私人企业的技术顾问,小苗的身份就不存在这样的问题了。”

“我们四叶草集团愿意斥资为其打造科研实验室,和她共享研究ip成果。这在国际上是非常常见的企业行为,几乎所有信息技术企业都有着这样的方式。”

“我们自己之前为李院士和舛冈先生也都是采用的这样的机制,效果显着,没有什么奇怪的杂音干扰,可见这样的模式是全世界广为接受的。”

“这是从小苗个人身份和安全出发的考虑,另外还有为国家的考虑。”

“这是一门前瞻性的科学技术,成败难以逆睹,有可能,国家会对其多年大量投入,而难见产出。”

“这样积累出来的压力,有可能会大到几方难以承受,最终导致项目夭折。”周至说道:“我国在信息产业大工程上,是有过这样的深刻教训的。”

这是在点中国之前芯片产业上的失误了,虽然那次布局失误的后果,已经被周至联合胡长风利用智能卡芯片,存储芯片,dvd芯片,cos工控芯片等产业堆平吸收,总算是将之从弯路上纠偏了回来还扩大了无数倍的产能,但是教训不可谓不深刻。

那样一次失败,会导致许多人黯然退场,周至这也是在提醒宋主任留意这方面的风险。

“如果让企业来做这件事情,再引入科委,部委,科院进行联合监督,这样国家就可以从运动员身份调整为教练和裁判员的身份,进退的空间就要大得多,舆情风险也容易控制。”

这一点说得对面参会人员都暗自点头,国家一直在喊政企分离,别的方面还好说,这类前瞻性科学投入大,产出难,不大可能会有企业愿意承担这样的责任,几乎都是在原有的运行机制上持续。

但是这么搞的弊端也是存在的,那就是老国企病根深蒂固,难于根治。

上面早就有呼声,既然机制难改,那就引入一些更具竞争力和更具活力的成员加入进来,让他们引发鲶鱼效应,激活这潭死水。

不过如何搞,大家还在集思广益。

现在四叶草集团居然主动跳出来想要承担任务,与会众人虽然表面不动声色,其实已经被劝说同意了一多半。

“最后就是经费问题和待遇问题。”周至说道:“国家现在到处都需要用钱,能够划拨给国家科研项目的经费,能够给于科研人员的待遇,注定了不会太高。搞导弹的不如卖茶叶蛋的,几年前都成社会上的口头禅了。”

“换做别人都好办,可小苗的收入与津贴,还有蔡老给他的经费……”

“不用考虑我这些的。”麦小苗终于忍不住发言了:“就像周先生所说的,我在学校有收入来源,这次回来帮蜀大组建实验室,我的个人收入大家不用考虑了,我只要求大家将实验室经费考虑充分就行。”

“小苗的话是这样说,但是我们却不能这么做。”周至不赞同:“小苗现在年收入大约在三十万到四十万美元之间,实验经费那得按百万美元计,加上其他差旅之类费用,就算一年一百五十万美元吧,差不多千万人民币,一来国家可能难以划拨下这么多的经费来,二来就算是划拨下来了,难保其他项目的实验室没有意见。”

这个也是现实存在的问题,其实宋主任都没有想好如何解决,蜀大想要争取这个项目,固然有很多它自己的优势,但是在经费这一项上也说得含糊。

其实大家都心知肚明,每年能够有四五百万经费就已经属于相当大的支持了,但是真这样给的话,按照周至的说法,光麦小苗应得的薪水就要占掉一半。????虽然麦小苗明确声明可以不考虑她的个人收入问题,但是作为国家引进项目的主力人才,无论如何也不能不考虑。

千金市马骨,这话说起来倒是好听带劲,可等到账细算下来,大家才感觉燕昭王当年是多么的不容易。

“如果,我是说如果。”宋主任说道:“这个任务交给四叶草来承担,你们能够给小苗这样的待遇吗”

“我们给顶级顾问专家的待遇是年薪四十万美元。”周至笑道:“这个收入放到国际上当然算不上多高,不过好在还有项目产出激励与之挂钩,这才让舛冈对他的收入非常满意。”

岛国管在企业里坐冷板凳称为坐“窗口位置”,意思是你只能在那里坐着看窗外发呆,啥事儿也没法干。舛冈富士雄在岛国的时候,基本上就已经沦落到了那样的程度,不过他资历很老,因此年收入其实也还可以,不过也没有麦小苗现在拿得多。

以年薪四十万美元挖过来,对舛冈的吸引力就已经不小了。

但是能够让舛冈现在还像个小伙子那样埋头苦干的,却是四叶草相当丰厚的激励机制。

按照四叶草的激励机制,四叶草的所有ip,研发者都有相当比例的“贡献值”,而这些贡献值,会被从产品收益当中折算出来,作为研发者的回报。

舛冈是闪存芯片的发明人,这种“独立研发人”在ip贡献值中比例相当高,而现在四叶草集团自产和授权生产的每一个闪存颗粒,舛冈都要占据一点分成。

一颗闪存颗粒的分成几乎可以忽略不计,但是全球一年产量加起来,舛冈能够分到的,就是一笔极度丰厚的财富了。

麦小苗搞的项目当然不可能如老舛冈这样立竿见影,但是基本的顾问专家级待遇四叶草还是给得出来的。

“关键是研发经费。”周至继续加码:“鉴于小苗研究的项目与我们集团软件产业的方向存在高度的契合性,我们当然愿意加大投入,提升我们集团的生产力和未来的市场竞争力,这个经费投入,绝对不会少于蔡老那边的实验室给她的数。”

众人议论了一阵,都觉得这其实是一个不错的方案,只不过有许多问题需要解决。

比如四叶草集团如何保证投入及时,充分,持续的问题;比如集团目标和国家目标之间的侧重问题;比如接班人才培养的问题;比如知识产权共享问题……

这些都是牵一发动全身,不能不考虑,不能不解决的问题。

“这些我们都可以下来继续磋商讨论。”宋主任在笔记本上将这些问题都记录了下来:“我们还有一个问题没考虑,那就是小苗的个人倾向问题。”

“小苗同志,你个人倾向于两个方案当中的哪一种呢”