第三百一十三章： 突破瓶颈
工作室在勇攀高峰的道路上并非一帆风顺，随着业务的拓展和市场的变化，他们逐渐遇到了一些难以突破的瓶颈。
张宇坐在办公室里，面前堆满了各种文件和报告，他的脸色凝重。“这段时间，公司的发展似乎陷入了停滞，必须尽快找到解决办法。”他心里焦急地想着。
小周敲门进来，看到张宇的神情，小心翼翼地说：“张总，各个部门都在反映一些问题，情况不太乐观。”
张宇抬起头，揉了揉太阳穴，“你详细说说。”
小周翻开笔记本，“研发部门说在新技术的研发上遇到了难题，一直无法取得关键突破；销售部门反映市场份额增长缓慢，竞争对手的压力越来越大；生产部门则表示成本控制遇到了困难，效率也有所下降。”
张宇皱起眉头，“怎么会这样？马上召集各部门负责人开会。”
会议室内，气氛压抑。
“大家都说说，到底是什么原因导致了这些问题？”张宇严肃地问道。
研发部门的负责人首先发言：“张总，这次的新技术难度超出了我们的预期，尝试了很多方法都不行，团队成员都很着急。”
张宇看着他，“着急解决不了问题，有没有考虑寻求外部合作或者引进新的人才？”
“我们正在联系一些专家，但还需要时间。”负责人回答道。
销售部门的负责人接着说：“张总，市场竞争太激烈了，对手推出了很多类似的产品，价格还比我们有优势。”
张宇沉思片刻，“那我们的产品差异化在哪里？服务有没有跟上？”
“这方面我们还需要加强，正在制定新的营销策略。”销售负责人说道。
生产部门的负责人无奈地说：“原材料价格上涨，加上设备老化，成本很难降下来。”
张宇拍了拍桌子，“设备更新的计划早就提了，为什么还没落实？”
“资金紧张，审批流程也比较繁琐。”负责人低声说道。
张宇深吸一口气，“大家都知道，我们现在面临着巨大的挑战，如果不能突破这些瓶颈，公司的未来堪忧。”
会后，张宇独自在办公室里踱步。“不能就这样被困难打倒，一定有办法的。”
研发团队里，成员们正在激烈地讨论。
“我觉得我们不能再按照原来的思路走了，得换个方向试试。”一位成员说道。
“可是新的方向风险太大，万一不行怎么办？”另一位成员担忧地说。
“不试试怎么知道不行？一直这样耗着也不是办法。”
生产车间里，老王看着陈旧的设备，叹了口气。
“老王，这设备还能撑多久啊？”一位工人问道。
老王摇摇头，“不好说啊，只能尽量维护，希望能挺过去。”
销售团队也在加班加点地分析市场数据。
“王经理，你看这个区域的市场还有潜力可挖。”一位销售人员指着屏幕说。
王经理看了看，“好，明天派人去实地考察一下。”
张宇决定亲自去拜访一位行业内的资深专家。
“李教授，希望您能给我们指点迷津。”张宇诚恳地说道。
李教授思考了一会儿，“你们的问题不是孤立的，要从整个产业链的角度去思考解决方案。”
张宇若有所思地点点头，“多谢您的指点。”
回到公司，张宇再次召集大家开会。
“这次我有了一些新的想法，大家一起讨论一下。”张宇说道。
经过一番深入的探讨，终于制定出了一系列的应对措施。
“这次我们一定要全力以赴，突破瓶颈！”张宇鼓励大家。
工作室的每一个人都感受到了巨大的压力，但也充满了斗志，他们知道，只有突破眼前的困境，才能迎来更广阔的发展空间。