“种瓜得瓜，种豆得豆。南山寺的法师也说过这方面的原理。”高静说，“启智法师上次法会开示还专门说过，善恶有报并不是迷信，而是吸引力法则。
他说宇宙是一个大磁场，世间万物都有磁场，每个人都是一个小磁场，同样的磁极就会相互吸引。
心存善念、多做善事，就会吸引宇宙中的好运和福报，得到善报；有恶念、干坏事就会感召厄运，遭到恶报。”
高志勤欣慰地看着女儿，微笑着说：“看来你去南山寺做义工还是很有收获的。”
“收获非常大，甚至感觉比在国外留学收获还大一些。因为在南山寺做义工，不光是为别人服务，还能学到很多以前很少接触的东西，比如儒释道文化。”高静推心置腹地说，“刚开始去斯坦福商学院念书的时候，老实说我对老爸的一些管理理念还是不怎么认可的，甚至觉得你的很多想法和做法都过时了……去南山寺做义工后，我终于能理解你的管理理念了。”
“以儒释道三家为根基的中华优秀传统文化博大精深，值得我们终生学习。”高志勤说，“我为什么不让你一回来就进公司上班？因为你虽然学了一堆的西方现代企业管理方法，但对中华优秀传统文化了解不多，我怕你以后在实际工作中会水土不服。
你去南山寺当义工，一边行善积德，一边接触高僧大德，学习儒释道传统文化。
将来到公司工作的时候，将中华优秀传统文化和西方管理理念相结合，不仅对你的工作有帮助，对企业发展也有好处。”
高静一脸崇拜地看着父亲：“爸，我不是夸你，你都可以去大学讲企业管理的课了。”
“讲课就算了。我们实际操作还行，要上升到理论高度还是需要好好思考一下的。”高志勤笑着说。
“其实你刚才说的企业管理要中西结合就是理论啊。”高静说，“你这些理论都是你自己在实际工作中探索出来的，比书本上的理论更有价值。
比如你发动员工领养流浪猫，救助流浪动物的同时，吸引公众的关注，提高企业的知名度和美誉度，最终为企业带来经济效益……这个案例本身就是很好的企业管理案例啊。”
“要说这个案例的成功，梁潇功不可没。”高志勤说，“我心里挺感激梁潇的。”
“嗯，梁潇这个人确实不错。”高静说，“现在的社会，这样的人不多见。
我上次去他们基地参观，非常佩服他。
支撑这么大一个救助基地，救了那么多流浪动物，真不容易。
对了，我觉得他们那个基地的环境还是差了一些。
我在想，你能不能再支持他们一下？让他们换个更好的环境。毕竟他们对我们集团也有过贡献。”
高志勤爽快地说：“好啊。我跟几个福建老乡说一下，让他们也参与进来吧。”
“也花不了多少钱啊？我们自己出不行吗？”高静不理解父亲为何还要找福建老乡。
“我们当然不是差这几个钱，我是想把做善事的机会分享给他们。”高志勤语重心长地说，“我是福建商会的会长，有钱大家一起赚，有善事当然也要大家一起做啊。大家一起行善积德，一起发大财嘛！”
高静点赞道：“还是爸爸的格局大，看来我要学习的东西还很多。”
高志勤笑道：“你个小丫头片子，别以为喝了几年洋墨水，就比老爸厉害。为人处世，你要走的路还很长。”
过了几天，高志勤就把支持积善之家流浪动物救助基地换场地、扩大规模的想法跟江南省福建商会的几个副会长说了，几个老乡都表示支持。
有个副会长说：“会长带我们一起行善积德，肯定要大力支持。”
高志勤带头出资300万元，6个副会长每人出资50万元，很快就筹资了600万元支持积善之家流浪动物救助基地改造升级。
当高志勤把这个消息告诉梁潇的时候，梁潇简直不敢相信自己的耳朵。
他没想到，为了帮助自己开展流浪动物救助事业，这几个福建商人这么舍得花钱。
其实梁潇早就有过设想，想在南州市打造一个集流浪动物救助、旅游观光、休闲娱乐等为一体的宠物乐园，在进行流浪动物救助的同时，为市民提供一个休闲娱乐和旅游的好去处，让流浪动物救助最终不靠社会捐助也能够进入良性循环。
可惜因为资金的原因，这个设想终归还是个想法，不能变成现实。
现在，高志勤发动几个福建老板一起筹资600万元，他的设想终于可以变成现实了。
高志勤他们的资金到位后，梁潇在西城区租了一个50多亩的果园，里面原来种植了荔枝、龙眼等果树，环境优美，景色宜人。
梁潇请了专业的设计公司，对果园进行了区域划分，分为水果采摘区、猫狗乐园、撸猫馆、亲子乐园、食宿区等多个功能区域。
水果采摘区将对园内的水果进行精心护理，培育有机水果。花开的季节，游客可以来赏景；水果成熟之后，可以前来采摘水果。
在猫狗乐园里，建了一排专业舒适的猫房狗舍，设置了毛孩子的活动区域，里面种植了草皮和很多花卉植物，还种了一些猫草和猫薄荷。
草坪上安装了猫咪城堡和宠物滑滑梯等给毛孩子们玩乐的设施，每天毛孩子们可以尽情地在这里玩耍。
猫狗乐园旁边就是撸猫馆。
这栋两层楼的木屋是为“吸猫重度患者”打造的专属之地。
木屋一楼服务台的墙壁上，是“员工公示栏”。
这里的员工都是猫咪，每只“猫员工”都有一个公示栏，每只猫都有名字和品种介绍。
到店接受“猫员工”服务的顾客，可参与投票评选“最佳服务员工”和“最差服务员工”。