想到这里，不答反问道。
“如果盘下这里，你觉得该怎么做会比较好？”
陈芸被他突然问愣住了，随后意识到，这人是在考自己。
服装公司，跟制衣厂，大部分都是他招人，规划好流程，下面人按照他要求去做，这才有如此繁荣。
不论是刚开业的制衣厂，还是如今那边门店的服装公司，如今，即便是不在现场盯着，在完善的管理下，都在有条不紊的进行着。。
他当下这么问，显然是打算盘下酒楼了，也已经有了更好的规划，只是想听他自己什么意见。
自己虽然已经熟悉了服装公司这块。
一些事情，即便是不询问他，也能独当一面着手处理。
但面对一个新的行业，认真想了想，依然是毫无头绪，无从下手。
在她认真思考间，赵乾志嘴角噙笑，没等她回答，收回视线，开口说道。
“没关系，慢慢来，制衣厂那边权当给你练手了，有问题，按照你想法来就行，出了什么事，我兜着。”
随着快速发展，用不了几年，就是股票电子，地产时代的高峰期。
先让她慢慢尝试让她接触一些最基础的东西，不知不觉中，她就会有自己的独立想法，可管理，理念。
如今显得她，已经做的很好了！
一些突发状况，也能独自安排应对，不会再像刚开始那般，什么事都拿不定主意！
他这番话，听得陈芸很是受用，也很安心，再怎么着，她也不敢拿这么大个工厂练手。
但既然赵乾志都这么说了，显然是想让自己放开了手做，不要畏手畏脚。
所以，出了什么事，有他兜着，自己还有什么好害怕的！
车子很快抵达到制衣厂门口。
两人分别先后下了车。
抱着孩子的赵乾志，等自家老婆付完钱下来后，把怀里的孩子交给她说道。
“你先进去，我还有点事要去办。”
陈芸点了一下头，抱着孩子就进了院子。
刚上了二楼，路过制衣车间时，就听到里面传来了吵闹声。
停下脚步，透过玻璃窗往里看去。
见原本忙碌的车间，有十几个人没在干活，车间主任，似乎正在劝导她们。
然而一群人，有些看着犹犹豫豫，有些看着态度坚定，就是不干活。
明明昨天都还好好的，大家都干的非常卖力，尤其是昨天产值，非常高。
怎么过了一晚上，就冒出来这么多人不做事。
看到这里，抱着孩子，来到门口，走了进去问道。
“发生什么事了？”
车间主任见她来，立马上前汇报道。
“老板娘，她们十个人闹着涨工资，否则就不干了。”说到这里，面带为难，显然有些话不方便说出口。
陈芸见此，抱着孩子，把人带到自己办公室。
跟着进来的车间主任，关上门，这才放心说道。
“老板娘，原本就一个人闹，吵着吵着就十几个人加入了，再不处理，可能全部都会罢工闹着涨工资，从今早到现在，出的产值比昨天早上，少了足足一半。。”
听到她的话，陈芸一点也不惊讶，如今制衣厂做起来了，生意比之前更加火爆。
牛仔服的销量需求，越发的大！
不敢保证有没有在中间使坏，但今天突就闹着加工资，这就有点太过反常了。
赵乾志这会儿又不在，若是他在，一定会妥善处理好这件事。
如今她们闹得车间里，其她工人人都没办法好好工作。
若是不及时处理好，被人撕开了口子，难免以后还会有类似问题出现。
想到赵乾志在车上说，厂里出了什么问题，有他兜着，让自己放手干，自己确实不能事事等他处理，得学着成长，才能陪在他身边分担一部分。
收回思绪，冲着车间主任问道。
“是谁先闹得？”
车间主任想了一下，开口如实回道。
“是三组的小组长，。”说的这里顿了一下，若有所思补充道。
“按说，她不可能会闹，据我所知，她家条件是最困难的，不仅有俩孩子，还有两家老人要养活，一家子重担，全靠她这一份工作，所以她很珍惜这份工作。
听到车间主任的话，陈芸心里有了一番衡量。
虽然不知道这人处于什么目的闹，又或者是被蛊惑，但带头闹事，这是大忌，决不允许发生！
把孩子交给助理小叶，带着车间主任去了制衣车间。
带头的小组长苗翠红，看到老板娘过来后，原本有些心虚的她，见老板没跟着，顿时底气更足。
或许，真像自家男人说的那样，只要自己闹的够厉害，鼓动大家跟着闹。
老板跟老板娘绝对不敢，一次性把这么多人赶走。
都赶走了，谁给他们生产衣服，那些批发商拿不到货，闹起来岂不是更严重。
这样一来，老板只能给闹着加工资这些人，涨工资。
想想待会儿接下来，老板娘要给自己加工资，心里就一阵暗爽。
禁不住盘算着，至少让对方给自己加一倍，否者绝不会罢休，还会继续闹，看他们怎么生产交货。
陈芸站在前方，冲着车间主任说道。
“让她们全停下，我有话要说。”
车间主任接到她命令后，大声说道。
“都停一下，老板娘有话要跟大家说。”
呼啦啦的缝纫机声，随着车间主任的话，纷纷停了下来。
陈芸站在前方正中间，拿起喇叭，冲着一众人开口说道。
“闹着涨工资这十几位，麻烦请出来，站在我后面。”
十几个人你看看我，我看看你，最终视线全看向鼓动她们闹着涨工资的小组长身上。
苗翠红胸有成竹，昂首挺胸的走在前面。
十几人见她如此，有的跟上去了，有五个又坐回到自己缝纫机位置上，没敢跟上去。
陈芸面带浅笑，看了一眼上来的几个人，随后收回视线，冲着在座的人说道。
”我相信大家在上工前，都有经过培训，并且，我先生也制定了些，公司规章制度，这些东西，车间主任都是宣导过的，你们的工资，是按照底薪，加计件方式算工资的，属于能者多劳方式。”