亲,欢迎光临泡书吧小说网!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

按照系统的判定,五十点忠诚度,算是及格线。

低于五十点的,系统统统会将对方的名字用红色标记出来,看起来那叫一个显眼。

宋心鸢跟系统沟通过,忠诚度低于五十点的领民,是有可能会叛出基地的,不过高于三十点,低于五十点这个区间,这样的领民不会伤害基地或者宋心鸢个人。

而这几个人,恰恰好就在这个范围之中。

一共五个人,且都是跟着孟凡的队伍新加入的成员,宋心鸢除了多关注几分之外,倒也没有特别在意。

毕竟刚刚加入基地嘛,一时间归属感没那么强也是有的,只要这个忠诚度不继续向下发展,宋心鸢倒也不是不能容忍一时。

不过有些让宋心鸢意外的是,这些今天刚刚加入基地的新人,忠诚度倒是都突破了五十,虽然有几个都在五十的边缘摇晃,但确实没有一个红名字出现。

这倒是让宋心鸢觉得安慰。

只是,忠诚度这东西,是会浮动的,现在高,不代表一直高。

扫了一眼队伍里的几个管理者的忠诚度,全都在九十五以上,这才是真正让宋心鸢满意的。

不得不说,这个领民的忠诚度是真的极为实用,有了这些数字,她起码可以更容易发现危险人物的存在。

关闭了面板,宋心鸢看着系统提示任务已经完成,转身回了房间查收自己的奖励。

随着新成员的加入,别说领民突破三百了,宋心鸢干脆利落的直接突破了四百大关,原本已经宽敞起来的居住环境又一次变的紧窄了,好在,宿舍楼的一层也已经快要建设完毕了。

有了这些新来的队员,想必这建设的速度还能提升一个台阶,快点盖好,大家也能早点住的舒服一些。

这一晚,风平浪静。

第二天一大早,宋心鸢就拉着队伍里的管理层们开始开大会了。

以前上学的时候,经常看到网络上社畜们抱怨,公司里总有开不完的会,没完没了的开会。

可如今到了宋心鸢这里,她是真的发现,这开会是真的不开不行,也怪不得各个公司都要开会了。

“今天主要探讨两个问题,第一个是人员增多了,各个队伍的分组情况要重新调整一下,你们几个下面,也可以在设立一些新的负责人。”

“第二个就是一些简单的管理制度,我们人多了,事情也多,大家有个章程,这样一旦出了问题,我们也好解决。”

宋心鸢主打一个快刀斩乱麻,一句废话也没有,直入正题。

在队伍建制管理这一块,苏以安就比较有发言权了,所以他第一个开口了,“我觉得我们可以模拟军队的管理办法,倒也不用像是军队那般严格,但可以学习军队的这种层级管理制度。”

“目前我们基地已经突破四百人了,可以分为三个独立团,和一个后勤团队。”

“一二两个独立团,目前仍然以异能者为主,可以将异能者根据异能属性一分为二来调整团队,比如一团以攻击性异能者为主,主要负责外出搜集物资,顺便我觉得可以寻找更多的幸存者吸纳进入我们基地。”

“二团以水系,土系异能者为主,可以辅助队伍日常生活和建设所需,也可以适时的配合一团进行战斗。”

“三团则全部为近战异能者,类似力量异能,敏捷异能,或者部分躯体强化的异能者,他们都是近战,作战方式和远程异能者不同,单独列为一团,比较方便未来战斗的时候下达指挥任务。”

“至于后勤团队,我们主要以普通幸存者为主,负责照料大家的衣食住行,包括我们的养殖区和未来的种植区等等。”

苏以安平日里话不多,倒是难得一下子说了这么多的话,其他人也是连连点头,对苏以安的这番话,没什么意见。

实际上,他们原本也是分为几个团队的,只是之前,没有过如此细致的划分。

“好,既然大家都没有意见,那我们暂时就这么分。”宋心鸢一锤定音,“一团暂时由我和楼野还有苏以安负责,二团交给赵海和陶渊负责,三团交给侯壮和孟凡负责,至于后勤团队,交给宋湛和袁真真负责。”

“至于你们下面,还是否要安排其他的人来负责类似小队伍这样的管理,就由你们自己去决定,我不插手。”

宋心鸢说完,又说道,“继续第二个,关于我们基地的一些管理办法,大家各抒己见吧。”

“我就一个要求,不要破坏基地的团结,也不要在基地里搞歧视,不可以欺凌妇女老弱。”

宋心鸢一说完,其他人都开始冥思苦想,倒是袁真真先开口了,“基地长,因为我和宋湛一直负责大家的后勤问题,所以有几个小问题,我觉得需要列入管理条例。”

“你说。”宋心鸢看了过去。

“第一个就是我们已经尝试实施的登记问题,我觉得还可以适当的细化一下,比如说,新加入基地的人员登记基本信息,异能登记提升的人员也要实时的做一下信息的更新,以及对于一段时间里,为基地贡献更大的,付出较多的人,做一个额外的登记和奖励制度。”

“第二个就是大家的损耗问题,虽然我们现在用的物资不需要购买,但是搜集物资也是需要耗费时间和精力的,如果有故意损坏生活物资的,要有相应的处罚……”

袁真真零零总总的说了一大堆,大多数都是日常生活中发生的一些小问题,可这些问题看起来不大,但若是不尽早处理,未来可能就会变成大的隐患。

其他人听了以后,也开始各抒己见了,尤其是侯壮、孟凡还有楼野,他们都带过小队,其中以孟凡和侯壮的队伍结构更为复杂。

孟凡更是曾经建立过相应的队伍管理制度,能提出很多实际问题和解决办法。

一场会议持续了大半个上午,关于光明基地的管理办法,也已经定出了一个基本章程……