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这周五安排的是翻转课堂的培训,培训主题是关于技能学习的一些课题。

在翻转课堂上,学生们不再是被动的听众,而是积极的参与者。

他们在课前通过观看教学视频、阅读材料等方式自主学习课程内容,然后在课堂上与老师和同学们互动交流。

教室里不再是传统的一排排座位,而是围成一个个小组,大家热烈地讨论着问题,分享着自己的见解。

老师则游走在各个小组之间,及时给予指导和反馈。这是一个充满活力和创意的学习空间,新员工们的学习热情被充分激发。

这次,林小晨也加入了,显然,他对这种模式很陌生。

引导老师是外请的一位培训师,严肃而风趣。

林小晨紧张地坐在座位上,他偷偷观察着周围的同学,试图融入其中。

然而,当老师提出一个问题时,他却犹豫了很久才举起手。

“这位同学,你有什么想法?”老师指了指林小晨。

林小晨站起来,结结巴巴地说出了自己的观点。有些不自信,但老师还是给予了他肯定和鼓励。

受到鼓舞的林小晨渐渐放松下来,他开始主动参与到小组讨论中,与同学们一起探讨问题。

看着他,林小米内心好一些,也许会鼓励他回去学习。

在接下来的时间里,林小晨还算适应这种学习方式。

他发现自己不再像以前那样害怕犯错,反而更加勇敢地表达自己的想法。

培训结束后,林小米姐弟回家。

林小晨说:“谢谢你,姐。如果不是你鼓励我参加这次培训,我可能还一直陷在自己的恐惧当中。

现在我明白了,只要敢于尝试,就一定会有收获。”

也许,林小晨迈出了成长的第一步。

显然,林小米显然太乐观了。

林小晨这种性格,虽然是梁二少推荐的,必然是受到经纪经理的忌惮或者轻视,旁敲侧击问他和集团什么关系,至于人力资源部来个人力专员是他姐,谁去在乎个小丫头呢?

既然,梁副总裁要求他在一线锻炼3个月,再上岗,那就实打实的吧。

林小晨一开始就觉得自己是坐办公室的,哪里还有这个时刻,骑自行车带客户看房呢?心内抵触,做得就不好。

周晓全说:“不是说你啊,听说过网上这样一段话吗?

人家烂泥烂得好好的,你非要把他扶上墙;

人家咸鱼躺的好好的,你非要给他翻个身;

人家死猪死的好好的,你非要去用开水烫;

人家朽木朽的好好的,你非要把它雕成才;

你费尽心思,却不知道,烂泥是扶不上墙的,咸鱼是翻不了身的,死猪是不怕开水烫的,朽木也难雕不成才,你这何必呢?”

林小米回复:“我也知道他的心思,我是为了爷爷奶奶,一家人,要守望相助,毕竟他是因为我的嘴快丢了工作。”

这个周日,林小米实在是心内难过,带着耳机,到公园听课去了。

林小米坐在公园的长椅上,听着耳机里的课程,心情却始终无法平静。

她想起堂弟林小晨在工作中的困境,以及自己对他的期望,心中越发沉重。

正当她沉思时,一个熟悉的声音传入耳中。

“姐姐!”林小晨不知何时来到了她身边。

林小米抬起头,看着弟弟,眼中满是关切。

“怎么了,小晨?”

林小晨笑了笑,说道:“姐,我想通了。我知道自己的不足,也明白了你的苦心。我会努力改变自己,不会让你失望的。”

林小晨轻轻拍了拍姐姐的肩膀,说道:“谢谢你,姐。我先回去了。”

许多时候,人想是一回事,做又是一回事,根本就不按照预期走。

带林小晨走市场的是谭风林。

谭风林曾经给林小米介绍租赁的房源,虽然最后没成交,两人处的还不错。

微信上交流后,林小米还是说了和林小晨的关系。

但是谭风林也告诉她,直言不讳,说林小晨不光是性格上的问题,还有是他本身做法务,如今还让他去做业务,锻炼3个月,他自己是不认同的。

本身不出色的人,又对目前环境、工作不感兴趣,那么,自己心里不认可,也难被认可。

谭风林不单单是经纪人,还是经纪一店的店长,也就是说,林小晨被二级总部派到了三级分店,如果他不行,怎么有机会回二级总部呢?

一晃,到了林小米入职的第4周。

7月流火,每年到了这个季节,雨水过后,就是干燥热。

检验学习的成果也快到了,金安人力安排的是撰写学习体会、线上120分钟考试、周五下午团建现场考评3个方式,就是结合学习内容,选择自己擅长的课程复制讲解。

线上考试是自行登录,集中到多媒体教室,林小米是下了功夫来复习的,常规的单选、多选和主观感想,她将每一堂课,都下载了课件,提炼了主题和宗旨,每一堂课都听了两遍,自然是胸有成竹的。这个考试占比是60%;

撰写学习体会占比10%,她按照要求,规规矩矩写了1998字,因为规定是2000字左右;

至于现场团建讲课,只给每人10分钟展示的机会,林小米做了动画、图片与文字共同的ppt,汇报展示效果很好,占比30%。

线上考试现场,一半的人没有答完。

所有的题都在梁鹏手中,不是没有人想走捷径,对于金安人力资源部来说,这是死纪律,不能透露外泄题。

林小米觉得自己能进前5,结果却是第一。

陈薇薇是倒数第6,没有原因,没有重视这次考试。

前3名提前转正,刚到8月就转正了。

后3名试用期工资降薪20%,一个月后补考,补考不合格,辞退。

当然,林小晨是最后一名的最后,他半路进入培训,又有梁西斌打了招呼,给他一个月期限,和那3名新员工补考,补考不合格,也辞退。

梁西斌知道了这个结果,嘴角一弯,交代林飞,这次二手房装修项目调研会,由林小米作报告,去和梁总说一下,让她兼职个副总裁办策划专员。

林飞问:“增加个岗位。”

梁西斌回复:“算是吧!她兼职,做得好,工资可以增加一份兼职的钱。给她考核一个月的时间。”