十月份大疆创新和谷歌就要成立“开放手机联盟”，大疆创新会分享部分专利，和谷歌一起负责开源的安卓系统，并且实现OriginOS和安卓系统兼容。
具体的消息并没有泄露出来，十月份第二代DJIPhone上市时正式公布消息，顺便提升大疆创新的逼格。
然而9月份，苹果Aurora手机就正式上市了，同样是3G手机，外形和DJIPhone类似，界面更加类似，可以说毫无新意，可就这样，乔布斯还是让Aurora手机上市了。
“这是DJIPhone拙劣的模仿品……”
“乔布斯已经失去了创新能力……”
“苹果极光手机，更流畅的体验。”
“超越DJIPhone，智能手机的新标杆。”
“摩托罗拉和诺基亚的终结者，苹果Aurora！”
各种新闻冒了出来，苹果强大的金元优势下，舆论慢慢的集中在智能手机和传统手机的讨论上。摩托罗拉和诺基亚至今没有一款手机能够在设计上超过DJIPhone和苹果Aurora。
苹果Aurora和米国第三大运营商T-Mobile合作，这方面比大疆DJIPhone差了点，但苹果本身有专卖店，运营商之外的销售渠道比大疆强多了。
苹果Aurora的销售情况非常不错，经过大疆半年多的开拓，这个市场正在成形，再加上苹果本身的品牌影响力比大疆强不少。
周邵宁等人一直留在米国，以便即时反应，苹果Aurora上市，意味着他们短时间内会结成联盟，一起应对来自摩托罗拉和诺基亚的挑战。
虽然长期来说，苹果Aurora是大疆DJIPhone最大的竞争对手，但现在处于造反阶段，当然是要将诺基亚的皇位掀翻，他们才有争夺天下的可能。
诺基亚今年的全球市场占有率约为38%，苹果iPhone最强时期也就20%左右，当然，苹果iPhone基本上只卖高端产品，大家定位不一样，利润率也不一样。
诺基亚1110全球销量2亿5千万台，而DJIPhone半年多的销量大约会有500万台。销量差距不算什么，真正的关键是DJiPhone成功的被米国消费者接受，成为“重新定义手机”的高端智能手机品牌。
苹果Aurora又出来搅局，在高端智能手机领域打击传统手机厂商，泥人都有三分火气，何况现在牛逼轰轰的诺基亚。微软其实也不开心，他们的Windowsmobile系统推出有好几年了，一直不愠不火，湾湾的多普达也就是后来的HTC就是使用微软的移动操作系统发展起来的。
除了谷歌，大疆科技智能手机在国内外的竞争对手数不胜数，而且作为一家香江公司，饱受鄙视是一定的，也就借用贺正诚与法德尔在硅谷的地位，这才有大疆创新现在的发展。
“我们真的要配合安卓对app开发做修改？”法德尔
谷歌安卓要用虚拟机降低各大手机厂商适配的难度，安卓app格式和OriginOS的APP有一些差异，要做到兼容的最佳方案是双方都做一些调整。
法德尔并不想让大疆手机和安卓进行兼容，OriginOS虽然参考了Linux系统，但现在他们人手充足，完全可以将其中的代码剔除掉，做一个封闭式的系统。和安卓兼容的好处看不到，坏处一大堆，实在没必要。
贺正诚却知道，诺基亚后来也开发了新的操作系统，但因为用户规模小，应用开发难度大等各种原因最后失败，黑莓，WebOS都是类似的原因。先行者优势到底能不能让OriginOS成为主流，假设有一天米国以安全问题封杀OriginOS，或者各种意想不到的问题出现后，大疆该怎么办？
当安卓和IOS的性能与用户体验差不多的时候，估计没有多少消费者会在乎底层系统，用户习惯，数据，应用生态才是影响消费者决策的关键因素。
“我们是一家小公司，智能手机的问题还很多，需要更多的参与者加入，共同做大这个行业……”
“但苹果Aurora为什么不开源？”
“极光aPod销量去年就有4000万台，苹果电脑，苹果品牌的影响力不是我们这个新品牌能够媲美的。”贺正诚
“我们现在对操作系统做这么大的修改，不是给苹果Aurora机会做大吗？”法德尔
这就是两难的局面，微软移动操作系统后来几次升级，结果为这个系统开发的应用在新系统上不能用，几次下来，开发者热情下降，应用生态一直没有成长起来，微软在移动互联网时代最后还是失败了。OriginOS难道又要重蹈覆辙？
“一个是利好现在，一个是能形成长期优势。”贺正诚，他们和谷歌达成的协议中包含这样的条款，双方应用兼容后，在使用安卓系统的DJIPhone产生的一切收益都归大疆所有。
贺正诚并不傻，OringinOS并不是他的唯一，兼容安卓是为了开拓一个行业，多一个选择。
“下个月就要发布的DJIPhone2怎么办？”
“去掉应用商店，允许用户自行安装应用……”
知道不能劝阻贺正诚，法德尔只能无奈的同意，DJIPhone2代机器增加了wifi功能，控制了功耗，增强了手机信号，投入重金和富土康一起改进生产工艺。手机外形和第一代相比进步不大，iPhone4的经典造型因为成本问题，视网膜屏等技术还不成熟，并没有推出，事实上IPhone4这个设计都处于严格保密中。
“张亚秦和你联系了没有，他合适吗？”贺正诚
“已经联系了，今年是不用想了，明年才能入职。”法德尔
“我们聊了对操作系统的看法，他和伯特伦等团队成员见了一面，大家的观感非常不错……”法德尔
“他们在微软做基础研究，听说工作很悠闲，但是在大疆需要做事，他能不能适应我们的工作节奏？”贺正诚秉持着用人要以疑人要用的原则，哪怕是张亚秦这样闻名已久的人也不会降低要求。
“我们不会一直这么忙，他这样的人知道怎么调节……”法德尔有些心虚，这一年以来他们就没有不忙的时候。
大疆创新的主要供应商有近50家，其他供应商大多通过富土康协调，不仅要保证供应，还要保证质量。那怎么保证质量？首先要自己懂行，能够提出具体的要求，生产工艺的改进也差不多，不懂行就只能受人摆布，别人想怎么忽悠就怎么忽悠。