品牌鞋业公司总经理小一坐在宽敞明亮的办公室里，他的眼神锐利而专注，仿佛能穿透一切迷雾，直接看到问题的本质。他知道，公司目前正处于关键时期，业务的拓展和管理的优化是公司走出困境的关键。因此，他决定从现有的业务员中挑选出一位业务主管，来协助他管理业务，推动公司的发展。
小娟作为小一的妻子，同时也是公司的得力助手，听到小一的要求后，立刻行动起来。她从公司的八名业务员中挑选出了表现最为出色的几位，然后带到了小一的办公室。
这几名业务员都是公司的精英，他们各自有着独特的优点和长处。但是，当小一看到其中一位叫小雨的大学生时，他的眼睛立刻亮了起来。小雨穿着整洁的职业装，显得既干练又专业。她的气质漂亮，举止大方得体，给人一种非常舒服的感觉。
小一仔细观察了小雨一段时间，然后开口说道：“小雨，我听说你的组织能力很强，是这样吗？”
小雨点了点头，自信地回答道：“是的，总经理。我在大学期间曾经担任过学生会主席，负责组织各种活动和比赛。我相信我的组织能力和团队合作精神一定能够胜任业务主管的工作。”
小一听了小雨的回答，满意地点了点头。他知道，小雨的确是一个非常有潜力的年轻人。于是，他决定亲自培训小雨，让她更快地成长起来。
在接下来的几个月里，小一对小雨进行了系统而全面的培训。他不仅教给小雨各种业务知识和技能，还注重培养她的领导力和团队合作精神。小雨也非常珍惜这个机会，她虚心学习、勤奋努力，很快就掌握了各种业务知识和技能。
在培训过程中，小一还经常带着小雨参加各种商业活动和会议。通过与各种人打交道，小雨逐渐积累了丰富的人脉资源和商业经验。她的视野变得更加开阔，思维方式也变得更加灵活多变。
在小一的悉心指导和自己的不懈努力下，小雨的业务水平得到了极大的提升。她不仅能够熟练地处理各种业务问题，还能够独立思考、提出建设性的意见和建议。她的领导力和团队合作精神也得到了广泛的认可和赞誉。
终于有一天，小一觉得小雨已经具备了担任业务主管的能力和素质。于是，他决定正式任命小雨为业务主管，负责管理公司的业务工作。
小雨听到这个消息后非常激动和兴奋。她深知这是对自己的一种肯定和信任，也是对自己能力和价值的一种认可。她暗暗发誓一定要努力工作、不辜负小一的期望和信任。
作为业务主管，小雨开始全面负责公司的业务工作。她带领团队制定了详细的业务计划和目标，并分配了各项任务和责任。她注重与团队成员的沟通和协作，鼓励大家积极提出意见和建议，共同推动业务的发展。
在小雨的带领下，公司的业务工作取得了显着的进展和成效。业务量稳步增长，客户满意度不断提高，市场份额逐步扩大。公司的业绩也随之好转起来，为公司走出困境奠定了坚实的基础。
小一看到小雨的表现非常满意和欣慰。他知道自己当初选择小雨是正确的决定，也为自己能够培养出这样一位优秀的业务主管而感到自豪和骄傲。他相信在小雨的带领下，公司的未来一定会更加美好和辉煌。