董事长李总坐在宽敞明亮的办公室里,微微皱着眉头,心中思索着公司的发展。他深知自己管理着众多集团公司,任务艰巨,尤其是时尚集团就有几十家子公司,还有其他几个集团也都需要他的精心谋划。想到这里,他越发觉得国际业务部需要扩充精英人员。
李总拿起电话,拨通了小熙秘书的分机号。“小熙秘书,马上叫人事部经理小隐来我办公室。”
不一会儿,人事部经理小隐脚步匆匆地来到了董事长办公室。她微微欠身,恭敬地问道:“李总,您找我有什么事?”
董事长李总笑着说:“小隐,我有个重要的任务交给你。帮我招八名名牌大学毕业的女孩,要求英文六级以上,气质貌相都有一定要求。这些人将用来扩充国际业务部,协助我成为国际事务秘书,处理我所有集团公司的事务。”
小隐微微一愣,随即认真地说道:“李总,您的要求很明确,我会尽全力去完成这个任务。不过,我想了解一下具体的岗位需求和职责,这样我在招聘的时候可以更加有针对性。”
李总点了点头,说道:“这些女孩主要负责协助我处理国际业务方面的事务,包括文件翻译、商务洽谈的陪同、信息收集与整理等。她们需要有良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。同时,由于经常要代表公司出席各种场合,所以气质貌相也不能马虎。”
小隐一边听着,一边在笔记本上记录着要点。“李总,我明白了。我会制定详细的招聘计划,确保能够招到符合您要求的人才。”
李总微微颔首,说道:“很好。招聘的时间要尽量缩短,我希望能够尽快让这些新成员加入到我们的团队中来。另外,在招聘过程中,一定要严格把关,确保人才的质量。”
小隐坚定地说道:“李总,您放心吧。我会组织专业的招聘团队,从简历筛选、面试到背景调查,每一个环节都做到严谨细致。我们一定会为公司挑选出最优秀的人才。”
李总露出满意的笑容,说道:“辛苦你了,小隐。如果在招聘过程中遇到什么问题,随时向我汇报。”
小隐点头应道:“好的,李总。我会及时向您汇报招聘进展情况。”
说完,小隐转身离开了董事长办公室。她回到人事部后,立刻召集了部门的骨干成员,开始商讨招聘计划。大家各抒己见,提出了很多有建设性的意见和建议。
经过一番讨论,小隐制定了详细的招聘方案。首先,他们通过各大招聘网站、校园招聘等渠道发布招聘信息,吸引了大量的求职者投递简历。然后,招聘团队对简历进行严格筛选,挑选出符合基本条件的候选人。
接下来,进行面试环节。面试分为初试和复试,初试主要考察候选人的专业知识和英语水平,复试则更加注重候选人的综合素质和应变能力。在面试过程中,小隐亲自担任面试官,严格按照李总的要求进行选拔。
经过层层筛选,最终有八名优秀的女孩脱颖而出。她们都毕业于名牌大学,英语六级以上,气质貌相俱佳。小隐将这些候选人的资料整理好,呈递给董事长李总。
李总仔细地查看了每一位候选人的资料,对小隐的工作表示了高度的认可。“小隐,你做得非常好。这些候选人看起来都很不错。接下来,安排她们进行入职培训,让她们尽快熟悉公司的业务和文化。”
小隐点头应道:“好的,李总。我会安排专人负责新员工的入职培训,确保她们能够快速融入公司,为公司的发展贡献自己的力量。”
随着这八名新成员的加入,国际业务部的实力得到了进一步的提升。在李总的带领下,他们共同努力,为公司的国际化发展迈出了坚实的步伐。