希德尔锅厂技术部就四个人，还是包括常乐在一起，一个吴经理，一个是模具工程师，一个是开发工程师，小厂就是这样的，技术部经理也是品质部与开发部经理，也就是吴经理就是厂里的技术一把手。
第一天吴经理安排常乐在办公室看产品样册与产品明细表，下午安排常乐到样机室跟着研发工程师学习锅的装配。
第二天，常乐被安排主要负责零部件来料检验，老产品的零件有验收标准，新产品的零件没有验收标准，请教研发工程师何工，再进行检验。
常乐倒也无所谓，想着干什么都没关系，自己就是干一个月啊，反正锅厂自己没干过，干什么都是要从头学起的，都一样的啊。
常乐为什么选择锅厂，最主要的原因是这个小厂，年底结清工资，不会压工资，这才是最吸引常乐的，在金义市这样年底结清工资的工厂还是不多的，而且也算是良心公司啦。
在金义市很多公司都会压30天工资，也有个别公司压35天工资。如果压30天工资，就意味着常乐在过年前，根本一次工资都拿不到，这是常乐最不愿意看到的，也是自己不愿意接受的，今年年底哥哥常进结婚，还想着早点回去，最好自己发了工资，还可以给哥哥与嫂子红包。
不然毕业啦，还是两手空空的回家，虽然家人不会说，自己心里总感觉有愧啊，口袋里有一个月工资，最少过年不用向父亲与哥哥要钱啊，再说哥哥结婚家里的经济也很紧张，正是用钱的时候，自己帮不上忙就算了，不添乱是自己能做的。
心态好一切都会好的，对于吴经理安排的所有工作都来者不拒，吴经理也感觉自己这次找对人啦，虽然是一张白纸，常乐肯学肯干，任劳任怨，这态度比很多老员工强多啦，这也是很多公司愿意找应届毕业生工作，待遇要求不高，干活积极，不抱怨，还愿意加班，这都是优势 啊。
锅的配件比较少，主要就是锅盖，锅底，加热盘，外界电线，锅底是公司自己下料，自己模具成型的，常乐根本不用管，模具没问题的时候，不用检查，有问题的时候，模具工程师或开发工程师会处理的。
常乐主要负责检查锅盖的外观与尺寸，电源线的耐压与电流检测，春节前，是公司的生产旺季，常乐一天到晚也是忙的不停，不断地测量与记录，有异常的产品需要及时汇报吴经理，由吴经理进行拍板。
在希德尔锅厂最有趣的就工作就是：常乐\/研发工程师\/模具工程师三人一起陪同客户验货，客户验货，公司会卖水果与饮料，如果客户走后，他们三人可以把剩下的水果与饮料瓜分，而且客户验货就是主要现场验证锅或电饼铛等产品的性能，最好检验锅与电饼铛的性能就是烤肉或炖肉。
常乐是刚去的，自然洗肉的任务由常乐进行，切肉还轮不到常乐，何工在公司很久啦，肉片能够切的很薄，自然是肉片越薄，越能表明公司产品的质量好。
早上上班也不用准时，只要准时打卡后，可以稍微晚一点到，但是该干的活不能少干就行。
在希德尔锅厂的一个多月，虽然很忙，常乐还是忙的很开心的。